Plataforma propia Agencia de recursos humanos · México
Reclutamiento y nómina para empresas.
Impulso para quien busca empleo.
En AE Soluciones Laborales apoyamos a empresas en México con reclutamiento y selección, evaluación psicométrica, administración de personal y nómina. Acompañamos a candidatos con orientación profesional y mejora de currículum.
01 · Para empresas
De la vacante
al recibo de nómina
Levantamos el perfil, te presentamos una terna con sustento y, si contratas, ese mismo expediente entra a nómina. Tú ves el avance cuando quieras, sin pedir un reporte por correo.
- Reclutamiento
- Psicometría
- Administración de personal
- Nómina
02 · Para candidatos
Tu CV es bueno.
Solo no se ve así
Súbelo y recibe una versión reescrita para pasar los filtros automáticos y para que un reclutador la lea completa. Sin crear cuenta. Y si quieres, tu perfil entra a nuestra bolsa de trabajo.
- Mejora de CV
- Perfil profesional
- Kit para OCC y LinkedIn
- Bolsa de trabajo
demo Cifras de ejemplo. Se reemplazan con los números reales antes de publicar.
- Empresas cliente
- 12
- Vacantes cubiertas
- 86
- Días promedio de cobertura
- 21
- Empleados en nómina
- 430
Lado empresa · 01
Servicios de recursos humanos
para tu empresa.
El dato se captura una vez. El candidato que contratas se convierte en empleado sin volver a teclear nada, y ese empleado es el que entra a la nómina.
-
01
Reclutamiento y selección
Levantamos el perfil con quien va a supervisar el puesto, buscamos, filtramos y te presentamos una terna. Cada etapa del proceso queda registrada: quién movió al candidato, cuándo y por qué. Nada avanza sin dejar rastro.
-
02
Evaluación psicométrica
Baterías que se aplican por lote, con supervisión durante la prueba y lectura asistida de resultados. Sirve para sustentar una decisión, no para reemplazarla.
-
03
Administración de personal
Expediente completo: datos personales, fiscales, laborales y bancarios. Vacaciones registradas como movimientos, con saldo calculado. Catálogo de puestos, departamentos y prestaciones.
-
04
Nómina México
Cálculo de ISR, subsidio al empleo y cuota IMSS con las tablas del ejercicio vigente. Periodos, recibos por empleado y los campos que pide el CFDI 4.0.
-
05
Portal para tu empresa
Tu propio acceso, con tus datos y nada más: tus vacantes, el avance de cada proceso, los perfiles que te compartimos y tus entrevistas agendadas.
Lado empresa · 02
Cuatro pasos,
sin cajas negras.
En cada paso hay algo concreto que puedes abrir en la plataforma. Si algo se detiene, te enteras el mismo día en lugar de la semana siguiente.
revisar Confirma que estos cuatro pasos describen tu proceso real.
-
01
Perfilamos el puesto
Hablamos con quien va a supervisar, no solo con la descripción del puesto. Salimos de ahí con el perfil, el rango de sueldo y los no negociables.
Ves la vacante publicada con su perfil
-
02
Buscamos y evaluamos
Filtramos, entrevistamos y aplicamos psicometría. Te llega una terna con sustento, no una lista de currículums para que tú los leas.
Ves el pipeline y en qué etapa va cada persona
-
03
Agendamos con tu equipo
Coordinamos las entrevistas dentro de la plataforma: presenciales, telefónicas o por video. Tú capturas el resultado y el proceso avanza solo.
Ves tu calendario con modalidad y responsable
-
04
Damos de alta
El candidato contratado se convierte en empleado con sus datos ya cargados. De ahí sale su expediente y su primera nómina.
Ves el expediente y el recibo generado
La plataforma
Tu equipo, tus procesos.
Una misma vista.
Estamos desarrollando un espacio para organizar el reclutamiento y consultar la información de tu empresa.
Vistas ilustrativas con datos ficticios · Plataforma en desarrollo
RECLUTAMIENTO
El talento, paso a paso.
Auxiliar administrativo · Ejemplo de vacante
Por revisar2
Entrevista2
Evaluación1
Selección1
AGENDA
Cada entrevista, en orden.
RESUMEN
Lo que necesita tu atención.
Procesos de ejemplo
Lado empresa · 04
Las tablas fiscales
no se inventan.
El motor no trae cifras quemadas en el código. Usa tablas editables por ejercicio fiscal, que revisa y actualiza un contador.
-
ISRTarifa del Art. 96 LISR
Límite inferior, cuota fija y tasa sobre excedente, por renglón y por ejercicio.
-
SUBSIDIOSubsidio al empleo
Tabla propia, aplicada contra el ISR determinado. Nunca deja retención negativa.
-
IMSSCuota obrero-patronal
Cuota del trabajador configurable sobre el salario base, con la UMA del ejercicio.
-
CFDICFDI 4.0 · Nómina 1.2
Datos fiscales del patrón y del trabajador con la estructura del complemento.
-
LOGBitácora de cambios
Cada movimiento queda con fecha, autor y motivo. No se edita a la ligera.
Lado candidato · 01
Mejora tu currículum.
Haz visible tu experiencia.
La mayoría de las empresas medianas filtra currículums por palabras clave. Si tu CV no las tiene, nadie lo abre. Somos agencia de reclutamiento: revisamos CVs todos los días, del lado de quien decide.
-
1
Eliges cómo
Con IA, o revisado por un especialista. Las dos entregan un CV reescrito: cambia quién lo hace y qué tan rápido.
IA: listo en minutos
-
2
Subes tu CV
PDF o Word. Solo pedimos tu correo. Si nos dices el puesto que buscas, ajustamos las palabras clave a esa vacante.
Sin crear cuenta
-
3
Lo descargas
Te llega un enlace a tu correo. Puedes cerrar la app: te avisamos cuando esté y lo abres desde cualquier teléfono.
Especialista: 24 h hábiles
-
01
Tu CV, reescrito
Reordenamos y redactamos lo que ya lograste para que se entienda a la primera y pase los filtros automáticos. No inventamos nada: ni empleos, ni títulos, ni cifras. Si el CV se puede arreglar, se arregla con lo que hay.
-
02
Qué encontramos
Además del archivo, te decimos qué estaba mal y por qué. Sirve para la próxima vez que actualices tu CV solo.
-
03
Tu perfil profesional
Leemos tu CV y armamos tu perfil: experiencia, estudios, habilidades e idiomas. Tú lo revisas y corriges, porque es el perfil que van a ver las empresas.
-
04
Kit para OCC, Computrabajo y LinkedIn
Llenar esos formularios es lo que hace que la gente abandone. Nosotros generamos el texto de cada campo, respetando el límite de caracteres de cada plataforma, y tú lo pegas. Lo hacemos así a propósito: las bolsas de empleo bloquean cuentas cuando detectan que un tercero las llena de forma automática.
demo Representación de la pantalla del kit.
-
05
Bolsa de trabajo
Si nos autorizas, mostramos tu perfil a las empresas que buscan alguien como tú. Cuando una vacante encaje, te contactamos. Puedes salirte cuando quieras.
No inventamos experiencia
Nunca agregamos empleos, títulos ni cifras que no estén en tu CV. Un reclutador lo detecta en la entrevista y ahí se acaba el proceso.
No vendemos tus datos
Tu perfil no se publica en internet ni se comparte con terceros. Solo lo ven empresas cliente nuestras, y únicamente si tú lo autorizaste.
No entramos a tus cuentas
No te pedimos la contraseña de OCC ni de LinkedIn. Generamos el texto y tú lo pegas: así tu cuenta no queda en riesgo de bloqueo.
Tres pasos, diez minutos
Eliges el plan, subes tu CV, pagas. El cobro lo procesa Stripe y no guardamos datos de tu tarjeta. Nosotros hacemos el resto.
Para conocer las opciones de mejora de CV, escríbenos por correo.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan
en la primera llamada.
¿Cobran por vacante o por mensualidad?
Solicita una propuesta según el servicio y el alcance que necesitas. Escríbenos con el tipo de puesto o el apoyo de recursos humanos que buscas para definir la cotización.
¿Cuánto tarda en llegar la terna?
El tiempo depende del tipo de puesto, los requisitos y la disponibilidad de candidatos. Al revisar tu vacante, definimos contigo el alcance y los tiempos del proceso.
¿Hay garantía si el candidato no funciona?
Consulta las condiciones de seguimiento y reposición al solicitar tu propuesta. Cualquier garantía debe quedar definida por escrito antes de contratar.
¿Quién aparece como patrón de mis empleados?
El alcance de la administración de personal y las responsabilidades de cada parte se establecen en el contrato. Escríbenos para revisar el servicio que requiere tu empresa.
¿Puedo contratar solo nómina, sin reclutamiento?
Sí. Los servicios se toman por separado. Si ya tienes tu plantilla, la cargamos al sistema y empezamos por la administración de personal y la nómina.
¿Ustedes timbran los recibos de nómina?
Todavía no. Hoy calculamos la nómina y capturamos los datos con la estructura del CFDI 4.0 · Nómina 1.2, pero el sellado y timbrado ante un PAC está en desarrollo. Mientras tanto, el timbrado lo hace tu contador con la información que entregamos.
¿Dónde quedan mis datos y los de mi gente?
En la plataforma, con acceso separado por empresa: tu usuario solo ve la información de tu empresa. El detalle de resguardo y tratamiento va en el aviso de privacidad.
Puedes solicitar información sobre el resguardo y tratamiento de tus datos antes de contratar.
¿Necesito instalar algo?
No. Se entra desde el navegador con un usuario y contraseña. Nosotros damos de alta a las personas de tu equipo que vayan a tener acceso.
¿Cuánto cuesta mejorar mi CV?
Depende de si lo hace la IA o un especialista. El precio de cada plan se ve antes de pagar, sin cargos posteriores.
Escríbenos para conocer las opciones y el precio del servicio que necesitas.
¿Tengo que crear una cuenta?
No. Con tu correo es suficiente: te mandamos un enlace privado a tu orden y desde ahí sigues el avance y descargas el archivo. Si prefieres tener cuenta, puedes crearla después y tu orden se vincula sola.
¿Van a inventar experiencia que no tengo?
No. Reescribimos lo que ya lograste para que se entienda. Nunca agregamos empleos, títulos ni cifras falsas. Si tu CV tiene huecos, te los señalamos para que tú decidas qué agregar.
¿Y si el resultado no me gusta?
Si algo sale mal en el proceso automático, un especialista lo toma a mano sin costo extra. Te avisamos por correo cuando eso pase.
Consulta las condiciones de revisión y devolución antes de contratar.
¿Me van a conseguir trabajo?
No lo prometemos, y desconfía de quien lo haga. Lo que sí hacemos: dejar tu CV y tu perfil en condiciones de competir, y ponerte en nuestra bolsa de trabajo si nos autorizas. Cuando una vacante de una empresa cliente encaje con tu perfil, te buscamos.
¿Le van a dar mis datos a alguien?
Solo si activas la bolsa de trabajo, y solo con empresas cliente nuestras. No publicamos tu perfil en internet ni lo vendemos a terceros. Te puedes dar de baja desde la misma pantalla donde lo activaste.
¿Me piden la contraseña de OCC o LinkedIn?
Nunca. Generamos el texto de cada campo y tú lo copias y pegas. Es más trabajo para ti, pero es lo correcto: esas plataformas bloquean cuentas cuando detectan que un tercero las llena de forma automática.
¿Sirve si tengo poca experiencia?
Sí. Con poca experiencia el orden y el lenguaje pesan más, no menos: escolaridad, proyectos, prácticas y habilidades bien puestos cambian cómo se lee tu perfil.
Hablemos
Cuéntanos qué
necesitas cubrir.
Escríbenos sobre tu empresa, la vacante que necesitas cubrir o el apoyo que buscas para tu carrera. Te orientamos sobre el servicio adecuado para tu caso.
- Correo recursos.humanos@aesoluciones.mx
- País México
¿Buscas empleo y no quieres llenar esto? Ve directo a la sección de candidatos.